Jak sformułować porozumienie zmieniające umowę o pracę i zawarte już porozumienie, które wprowadzi brakującą datę końcową?

Nauczyciel zatrudniony został na umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnej nauczycielki na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego (wymiar czasu pracy: 6/18) do dnia jej powrotu (od 26.11.2018 r.). W trakcie trwania umowy pojawiła się potrzeba poprowadzenia zajęć indywidualnie z uczniem. Ponieważ w/w nauczyciel posiadał odpowiednie kalifikacje (pedagogika specjalna oraz TUS) otrzymał porozumienie zmieniające umowę o pracę, w którym przydzielono mu zajęcia: 2 godziny zajęć rewalidacyjnych realizowanych indywidualnie z uczniem oraz 1 godzina zajęć rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Łączny jego wymiar wynosi 9/18. W porozumieniu zabrakło daty końcowej trwania zajęć indywidualnych z uczniem. Obecnie znamy datę powrotu zastępowanej przez niego nauczycielki, tj. 18.06.2019 r. Zajęcia z uczniem zakończą się 21.06.2019 r. Jak poprawnie zatrudnić nauczyciela, aby mógł dokończyć prowadzenie zajęć przez 3 dni? Jak sformułować porozumienie zmieniające umowę i zawarte już porozumienie, które wprowadzi brakującą datę końcową? Czy przez te 3 dni nauczyciel będzie zatrudniony z pensum 20/20 i czy należy uśrednić jego wymiar?