Jak rozwiązać umowę o pracę z osobą powołaną do pełnienia terytorialnej służby wojskowej, jeśli przebywa ona na zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 28 września 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 23 czerwca 2023 r.
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim - do 27.05.2023 r. Po 182 dniach nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne i nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim do 5.06.2023 r. (nieobecność inna usprawiedliwiona niepłatna). Dodatkowo pracownik został wcześniej (w roku 2022) powołany do terytorialnej służby wojskowej do dnia 31.12.2024 r.
Jak postąpić w przypadku ponownego dostarczania zwolnień lekarskich przez tego pracownika?
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem bez jego zgody?
Czy są jakieś ograniczenia w dostarczaniu zwolnień lekarskich?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX