Jak rozwiązać kwestię nadgodzin w pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Jaki zapis powinien być w umowie o pracę, aby był zgodny z art. 151 par. 5 dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu w równoważnym systemie czasu pracy, który pracuje od poniedziałku do czwartku po 8 godzin?

Pracownik ma wolne piątki.