Jak rozwiązać kwestię badań lekarskich w przypadku czasowego przeniesienia pracownika na inne stanowisko pracy?

Pracownik na okres kilku miesięcy (nie mamy pewności czy na stałe) ma zostać przeniesiony na inny obszar oraz na inne stanowisko (czynniki ulegają zmianie).

Jak w tej sytuacji rozwiązać kwestię badań?

Zależy nam na tym, aby w przypadku powrotu na swoje poprzednie stanowisko pracownik nie musiał wykonywać ponownie badań.

Czy wystawić skierowanie na badania wstępne w związku ze zmianą stanowiska pracy tylko i wyłącznie na nowe stanowisko?

Badania okresowe na obecnie pełnione stanowisko są ważne.