Jak rozstrzygnąć zbieg badań kontrolnych oraz badań wstępnych związanych z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni, w tym czasie wydano orzeczenie i decyzję stwierdzającą chorobę zawodową. W związku z chorobą zawodową pracownika należy przenieść go na inne stanowisko pracy.
Czy w związku z powyższym pracodawca kieruje pracownika na badania wstępne (zmiana stanowiska) czy badania kontrolne (L-4 powyżej 30 dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX