Jak rozpatrywać prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela, który przeszedł na emeryturę i pracuje w tej samej szkole jako nauczyciel?

Nauczycielka w ciągu roku kalendarzowego miała dwie umowy. Jedna na stanowisku pomocy nauczyciela od 01.03.2022 do 24.06.2022 r., a druga na stanowisku nauczyciela od 01.01.2022 r. do 31.08.2022 r. Jak należy ustalić jej prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy rozpatrujemy okresy pracy z obu umów łącznie czy osobno z każdej umowy? Jak rozpatrywać prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela, który przeszedł na emeryturę 26.08.2022 r., a od 01.10.2022 r. pracuje w tej samej szkole jako nauczyciel?