Jak rozliczyć zapomogę przekazaną pracownikowi?

Czy pracodawca nie tworzący ZFŚŚ przyznając zapomogę dla pracownicy, która ma przewlekle chore dziecko może nie opodatkowywać jej podatkiem PIT na podstawie zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 26 u.p.d.o.f. tj. przyznając ją w 2018 r. do kwoty 6000 zł?

Czy pracodawca ten, prowadzący działalność statutową, z której dochód nie podlega opodatkowaniu na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p (tj. dlatego, że jest przeznaczany na działalność statutową) powinien traktować przyznaną zapomogę, jako dochód nieprzeznaczony na cele statutowe i opodatkować ją podatkiem dochodowym, o którym mowa w art. 25 ust. 4 ww. ustawy?