Jak rozliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracownika pracującego w systemie równoważnym?

Jak naliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracownika pracującego w systemie równoważnym w układzie 2 dni / 1 zmiana po 12 godzin (od 6 do 18) potem 2 dni po 12 godz (od 18 do 6 rano), a następnie miał zaplanowane 3 dni wolne (przypadające w środę, czwartek i piątek), jeżeli pracownik pracował w nadgodzinach w dniu w dodatkowo wolnym od pracy w środę 12 godzin od godz. 18 do 6 rano, a potem w piątek również pracował 12 godzin od godz 6 rano do 18? W okresie rozliczeniowym miesięcznym miał zapewnioną odpowiednia ilość dni wolnych wynikającą z 5 dniowego tygodnia pracy.