Jak rozliczyć wynagrodzenie wypłacane polskim pracownikom oddelegowanym do pracy w Niemczech przez zakład zagraniczny polskiego przedsiębiorcy?

W ramach realizowanych kontraktów firma delegowała pracowników do pracy w Niemczech. W związku z tym, że firma posiada w Niemczech zakład podatkowy, wynagrodzenie pracowników wykonujących tam pracę podlegało opodatkowaniu w Niemczech, ale zgodnie z obowiązującymi przepisami składki ZUS od tych wynagrodzeń były opłacane w Polsce.

W jaki sposób w takiej sytuacji należy sporządzić dla pracownika PIT-11?

Czy w PIT-11 powinny zostać wykazane składki ZUS zapłacone w Polsce, ale dotyczące wynagrodzenia wypłaconego i podlegającego opodatkowaniu w Niemczech, a jeżeli tak - w której pozycji?