Jak rozliczyć wynagrodzenie w przypadku, gdy przez część miesiąca pracownik był na kwarantannie, ale nie dostarczył oświadczenia?

Jak prawidłowo wyliczyć płacę zasadniczą dla pracownika samorządowego który w październiku 2020 r. przebywał na kwarantannie od 13.10.2020 do 20.10.2020 r., a od 21.10.2020 do 30.10.2020 r. ma zwolnienie lekarskie. Nie dostarczył na razie oświadczenia osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, z która odbywa obowiązkową kwarantannę ponieważ jest zakażony. O kwarantannie poinformował pracodawcę telefonicznie.

Czy okres od 13-20.10.2020 r. potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?

Płaca zasadnicza tego pracownika to 3500 zł.