Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika za miesiąc, w którym chorował i miał urlop?

Pracownik w miesiącu lutym zachorował - 2 dni robocze, 1 dzień na urlopie. Na jego na liście płac mamy:

a) wynagrodzenie zasadnicze wynosiło: 3800 zł

b) wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych - 45 zł

c) wynagrodzenie za nadgodziny 350 zł.

Jak należy uzupełnić ten miesiąc?

Mam rozbieżne informacje czy wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych należy brać do uzupełnienia czy pominąć.