Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w ciągu miesiąca był na urlopie wychowawczym i zwolnieniu lekarskim?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w miesiącu mającym 31 dni kalendarzowych przez 15 dni dni był na urlopie wychowawczym, kolejne 15 dni na zwolnieniu lekarskim i jeden dzień pracował?
Czy za dzień, w którym był w pracy powinien dostać wynagrodzenie?
Od czego zacząć wyliczanie wynagrodzenia od urlopu wychowawczego, czy zwolnienia lekarskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX