Jak rozliczyć wyjazd w celu testów hotelu?

Jak powinno zostać wyliczone wynagrodzenie pracownika biura podróży, który raz w roku musi odbyć tygodniowe szkolenie za granicą?

Szkolenie polega na testowaniu hotelów, restauracji na określonym obszarze. Szkolenie rozpoczyna się w sobotę i trwa cały tydzień do kolejnej niedzieli. Koszty biletów lotniczych/ autobusowych/ zakwaterowanie/wyżywienie wszystko jest opłacone przez pracodawcę. Szkolenie ma na celu poprawieniu jakości sprzedaży i zachęcenia klientów do zakupu danych ofert. Pracownik zatrudniony jest w podstawowym systemie czasu pracy z wynagrodzeniem minimalnym od pn-pt od 10:00-18:00.

Czy w takim wypadku należy wypisać delegację lub czy za pozostały czas spędzany za granicą poza godzinami pracy liczy się jako nadgodziny?

Delegowanie odbywa się w różne części Europy te w UE, jak i poza UE.