Jak rozliczyć w VAT zakup dla pracowników ciastek i drobnych upominków np. z okazji urodzin czy narodzin dziecka?

Polska spółka akcyjna kupuje dla pracowników mleko, ciastka i drobne upominki np. z okazji urodzin, narodzin dziecka czy zmiany pracy. Obecnie podatek VAT od tych zakupów jest odliczany po stronie zakupu i sprzedaży - aby był neutralny podatkowo. Kwota z tych zakupów wpływa na wysokość podatku naliczonego i należnego w deklaracji VAT. Szef KIS potwierdził m.in., że: "(...) udostępnianie produktów spożywczych, czy też napojów w czasie spotkań z kontrahentami w siedzibie firmy, narad wewnątrzfirmowych pomiędzy pracownikami, spotkań roboczych, szkoleń wewnętrznych, spotkań na zewnątrz itp. stanowią nieodpłatne czynności związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. W świetle powołanych wyżej norm prawnych oraz opisu stanu faktycznego należy stwierdzić zatem, że udostępnienie pracownikom spółki ciepłych i zimnych napojów (tj. kawy, herbaty, wody, soków, cukru, itd.), a także innych produktów spożywczych takich jak: ciastka, słodycze, kanapki, owoce, pieczywo, jogurty, płatki śniadaniowe, sałatki (za wyjątkiem wydawanych podczas przerw w pracy), również nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług (...)". Jak poprawnie wykazać  zakup na gruncie podatku VAT?