Jak rozliczyć w liście płac składkę chorobową pokrytą ze środków pracodawcy?

W liście płac dla pracownika za miesiąc 11/2019 (z datą wypłaty do 10.12.2019) doszło do pomyłki. System księgowo kadrowy nie naliczył dla tego pracownika składki na ubezpieczenie chorobowe. W wyniku błędu powstała niedopłata na ubezpieczeniu społecznym (dokładnie chorobowym) w kwocie 7,98 zł. Pracownik korzysta z ulgi dla osób do 26 roku życia więc składka zdrowotna nie została pobrana. Błąd wykryto w momencie tworzenia deklaracji ZUS w styczniu za okres 12/2019. Składka w DRA RCA została wykazana poprawnie. Pracodawca nie będzie żądał zwrotu składki od pracownika.

Jak rozliczyć w liście płac składkę chorobową pokrytą ze środków pracodawcy?

Czy należy ponownie naliczyć składki ZUS od opłaconej za pracownika składki chorobowej?

Dla lepszego zobrazowania rozliczeń na liście płac proszę o szczegółowe rozpisanie (wyliczenia) przy założeniu, że kwota brutto umowy opiewa na 325,66 zł.