Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika, który podczas urlopu wychowawczego rozwiązuje stosunek pracy?

Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika, który rozwiązuje umowę o pracę w trakcie urlopu wychowawczego?

Pracownica w lutym wystąpiła z wnioskiem o urlop wypoczynkowy za rok 2014 w wymiarze 11 dni (za okres od stycznia do maja 2014 r.). W miesiącu maju przyniosła wniosek o urlop wychowawczy od maja do 31 grudnia 2014 r. Następnie w trakcie urlopu wychowawczego rozwiązała umowę o pracę z dniem 11 lipca.

Jak powinien być rozliczony urlop wypoczynkowy na rok 2014?