Jak rozliczyć świadczenia na rzecz pracownika zagranicznego delegowanego do Polski?

Niemiec, zatrudniony przez niemiecką spółkę, zostaje delegowany do pracy w Polsce na okres przekraczający 183 dni w roku podatkowym. Składki ubezpieczenia społecznego pracownik będzie płacił w Niemczech (wystawiony dokument A1), natomiast podatek dochodowy zobligowany będzie do zapłacenia w Polsce. Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzyma od niemieckiej spółki dodatek na zakwaterowanie,dodatek związany z delegowaniem (dodatek ma cechy dodatku za rozłąkę),dodatek związany z kosztami podróży z Polski do rodziny w Niemczech podczas weekendów, samochód służbowy z możliwością u wykorzystywania go do celów prywatnych. W związku z tym mam następujące pytania dotyczące rozliczenia podatku tego pracownika w Polsce.

Czy 7,75% składki zdrowotnej jaką można odliczyć od podatku obliczyć należy biorąc pod uwagę niemiecką podstawę obliczenia składki zdrowotnej?

Czy pracownikowi przysługuje 500 zł ulgi od podatku na zakwaterowanie?

Czy pracownikowi przysługuje ulga związana z dodatkiem za rozłąkę?

Czy dodatek związany ze zwrotem kosztów podróży do rodziny w Niemczech podlega opodatkowaniu w Polsce?

W Niemczech pracownik odprowadza opłatę solidarnościową, czy taka opłata podlega odliczeniu od podstawy opodatkowania w Polsce?