Jak rozliczyć składki ZUS, w przypadku których zastosowano zwolnienie w ramach tarczy antykryzysowej?

Czy w przypadku otrzymania zwolnienia ze składek ZUS w miesiącach marzec-maj 2020 r. na podstawie ustawy antykryzysowej, kosztem podatkowym będzie kwota wynagrodzenia pracownika brutto, czy netto? Jesteśmy mikroprzedsiębiorcą zatrudniającym 5 pracowników. na podstawie ustawy o "tarczy antykryzysowej:" otrzymamy zwolnienie ze składek na ZUS (społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP). Jezli nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie 2.600,- brutto miesięcznie, to jaki koszt z listy płac można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Jeżeli uzyska zwolnienie, to powinien z kosztów "wyrzucić" ZUS? Również ten potrącony z wypłaty pracownika? Czy wykazać to jako pozostałe przychody, czy ten ZUS normalnie ująć w kosztach, tak jakby zapłacił?

co zrobić z tymi składkami? Czy oddać je pracownikowi - wówczas będą jego przychodem, czy zostawić w firmie - wówczas będą chyba przychodem pracodawcy.