Jak rozliczyć składkę zdrowotną w miesiącu, w którym pracownik osiąga przychody w Polsce oraz poza granicami Polski?

Przygotowuję dla pracownika trzy listy płac. Dwie listy płac za polskie wynagrodzenie a trzecia lista płac za wynagrodzenie w czasie oddelegowania opodatkowane w Szwecji. Problem dotyczy trzeciej listy płac, z której wynagrodzenie jest wypłacane w tym samym miesiącu, co z dwóch pozostałych list płac. Wynagrodzenie z trzeciej listy płac jest całkowicie opodatkowane w Szwecji a podatek jest też tam płacony a składki społeczne i zdrowotne w Polsce.

Czy w związku z tym, że podatek płacony jest w Szwecji, to ta lista płac powinna być osobno liczona, jeśli chodzi o składkę zdrowotną?