Jak rozliczyć składkę zdrowotną przy zbiegu wypłaty wynagrodzenia za pracę i odprawy emerytalnej?

Jak rozliczyć składkę zdrowotną przy zbiegu wypłaty wynagrodzenia za pracę i odprawy emerytalnej? Pracownik zwolniony 2 sierpnia otrzymał w tym dniu wynagrodzenie za dwa dni pracy 190,91zl brutto (wynagrodzenie minimalne 2100zł) oraz odprawę emerytalną w kwocie 2100zł.Nasz program płacowy nie nalicza od wynagrodzenia zasadniczego w ogóle składki zdrowotnej- obniża ją do wysokości podatku liczonego od kwoty wynagrodzenie bez uwzględnienia odprawy emerytalnej,czyli do 0,00zł Wyliczenie przedstawia się następująco : płaca zasadnicza 190,91zł ; ub.społeczne (e:18,63+r:2,86+ch:4,68)=26,17zł odprawa emerytalna 2100zł; koszty uzyskania 111,25zł; ulga podatkowa 46,33zł ;podatek 341zł Czy takie wyliczenie jest prawidłowe? W tym samym miesiącu pracownik został ponownie zatrudniony.Z tytułu drugiej umowy - otrzymał wynagrodzenie brutto 143,18zł (za 3 dni pracy- wynagrodzenie zasadnicze 1050zł - 1/2 etatu. W jakiej wysokości ostatecznie winna być potrącona i odliczona składka zdrowotna oraz kwota podatku należnego?