Jak rozliczyć rekompensatę brak systemu motywacyjnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka matka będąca w Londynie chciała pracownikom pracującym w Polsce - w polskim oddziale - sprzedać udziały w firmie na zasadach programu motywacyjnego. Niestety w spółce w Polsce z przyczyn wewnętrznych sprzedaż udziałów nie dojdzie do skutku. Londyn chciałby tym pracownikom jakoś zrekompensować brak możliwości wykupu udziałów.
W jaki sposób może to zrobić - czy poprzez wypłatę rekompensaty lub premii?
Czy od tych rzeczy należałoby odprowadzić zus i podatek w Polsce?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX