Jak rozliczyć przychody i koszty powstałe w związku z zatrudnieniem na stanowisku handlowca obywatela Francji, którego regularnie wysyłamy służbowo do jego ojczyzny?

Firma A z siedzibą w Polsce zatrudnia na podstawie umowy o pracę obywatela Francji, mającego miejsce zamieszkania w Polsce i tu również posiadającego centrum interesów osobistych. Zarejestrowany jest jako podatnik polski. Jednocześnie jest podatnikiem francuskim ponieważ osiąga tam dochód z tytułu najmu mieszkania i niewykluczone, że będzie uzyskiwał dochody z innych źródeł. Pracownik zatrudniony jest na stanowisku handlowca. Jego praca oparta jest na wyjazdach zagranicznych głównie do Francji. Wyjazd służbowy (zagraniczny) trwa zwykle do 2 tygodni. Poniesione przez pracownika koszty wyjazdu rozliczane są jako koszty wyjazdu służbowego i księgowane w koszty uzyskania przychodów firmy.

Jak będzie wyglądało rozliczenie roczne pracownika z dochodów polskich i zagranicznych?

Jak pracownik powinien być rozliczany z czasu pracy w firmie?

Czy powtarzające się wyjazdy zagraniczne pracownika mogą być rozliczane w koszty firmy jako podróże służbowe?