Jak rozliczyć pracownika, który pracował w sobotę w godzinach 9.00-14.00?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 marca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w systemie równoważnego czasu pracy. Cały tydzień (pn-pt) pracował w godzinach 14.00-22.00. W sobotę pracownik przyszedł do pracy w nadgodzinach (9.00-14.00).
Jak należy traktować te 5 godzin nadgodzin - jako 50% (ta sama doba pracownicza), czy jako 100% (praca w dzień wolny od pracy)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX