Jak rozliczyć pracownika, który pracę wykonuje częściowo w Polsce, a częściowo w Czechach?

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w firmie w Polsce na 1/2 etatu i na 1/2 etatu na umowę o pracę w oddziale firmy w Czechach. Od wynagrodzeń za pracę w Czechach naliczany i odprowadzany jest podatek do urzędu skarbowego w Czechach, natomiast składki ZUS (społeczne i zdrowotne) opłacane są w Polsce na podstawie A1 (praca najemna w kilku państwach).

Czy składki w całości podlegają odliczenia od przychodu osiąganego w Polsce z 1/2 etatu?

Czy i w której pozycji PIT-11 będzie umieszczona kwota wynagrodzenia z umowy czeskiej, jako podstawa naliczenia składek ZUS, a w której pozycji składka zdrowotna?