Jak rozliczyć pracownicę, która po rozwiązaniu umowy o pracę poinformowała, że jest w ciąży i została przywrócona do pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 28 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica rozwiązała z pracodawcą umowę na mocy porozumienia stron z dniem 14.03.2023 r. W dniu 20 marca pracownica dowiedziała się, iż jest w ciąży, ustnie poinformowała byłego pracodawcę o tym 27 marca. 7 kwietnia złożyła pismo o przywrócenie do pracy, które zostało uwzględnione przez pracodawcę.

Co z wynagrodzeniem za okres nieświadczenia pracy przez pracownicę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX