Jak rozliczyć pracę w sobotę przez 15 godzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy oraz 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik zatrudniony w wymiarze ¾ etatu pracuje od poniedziałku do piątku po 6h. W umowie nadgodziny ustalone powyżej 39 godziny przeciętnie tygodniowo. W wyniku szczególnych potrzeb pracodawcy w jedną sobotę wystąpi praca 15 godzin.
Jak należy ją rozliczyć?
Jak udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX