Jak rozliczyć pracę w nadgodzinach dla pracownika zatrudnionego na część etatu?

Pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu w godz. od 9.30 do 15.30 od poniedziałku do piątku. Zgodnie z regulaminem pracy, praca w godzinach nocnych przypada od godz. 6.00 do 22.00. We wtorek świadczył dodatkowo pracę w nadgodzinach od godz. 5.00 do 9:30.

Czy właściwie pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach?

1) za 1 godz. (od 5.00 - 6.00) pracownik otrzymał wynagrodzenie wraz z 100% dodatkiem do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach;

2) za 3,5 godz. (6.00 - 9.30) pracownik otrzymał wynagrodzenie wraz z 50% dodatkiem do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach;

3) za 1 godz. otrzymał pracownik dodatek za pracę w godzinach nocnych;

4) za niezachowanie doby pracowniczej pracownik otrzymał dodatek w wysokości 50% do wynagrodzenia za 4,5 godz.