Jak rozliczyć pracę w godzinach nocnych, gdy w jednym dniu, mimo iż pracownik pracował tylko 5 godzin, to 2 godziny przypadały na godziny nocne?

Pracownik objęty zadaniowym systemem czasu pracy, 4-miesięczny okres rozliczeniowy, praca od poniedziałku do piątku. W danym miesiącu wymiar czasu pracy to 160 godzin, a pracownik wypracował łącznie 170 godzin Było 6 dni w miesiącu, w których pracownik wykonywał swoje obowiązki po 11 godzin (czyli po 3 godziny dłużej niż standardowa dobowa norma: 6*3=18 godzin), ale w innych dniach miał mniej zadań do wykonania i w te dni pracował krócej. Był również jeden dzień, w którym pracownik pracował 5 godzin, od godz. 4.00 do godz. 9.00 1.

Za ile godzin powinien mieć rozliczoną pracę w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 50 % - 18 czy 10, zważywszy, że wypłata wynagrodzenia za nadgodziny będzie z pensją za dany miesiąc, a nie na koniec okresu rozliczeniowego?

Jak rozliczyć pracę w godzinach nocnych, gdy w jednym dniu, mimo iż pracownik pracował tylko 5 godzin, to 2 godziny przypadały na godziny nocne?

Czy za te godziny należałoby zapłacić tylko dodatek nocny bez nadgodzin, czy z nadgodzinami płatnymi 100%?

Czy może nie byłoby żadnego dodatku, bo w zadaniowym systemie czasu pracy nie ma obowiązku ewidencjonowania godzin pracy, a godziny nocne byłyby rozliczone jedynie wtedy, gdyby przypadały w dniu, w którym praca świadczona była ponad 8 godzin?