Jak rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych?

Sprzątaczka w szkole (pracownik samorządowy) pracowała w listopadzie przez 8 dni roboczych, wypracowując w te dni po 4 godziny nadliczbowe. Do końca 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego nie zostanie jej udzielony w zamian czas wolny.

Czy należy jej wypłacić wynagrodzenie z dodatkiem 50%, uwzględniając przy obliczaniu stawki godzinowej wynagrodzenie zasadnicze dodatek stażowy zapisany w umowie o pracę oraz ilość godzin do przepracowania w listopadzie? Czy zapis w ustawie o pracownikach samorządowych (art. 43 ust. 1) daje możliwość wypłacenia dodatku 50%?