Jak rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych pracownika samorządowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik samorządowy, pracujący w systemie równoważnym, na polecenie przełożonego pracował w 12 godzinach nadliczbowych w miesiącu lipcu.
Czy pracownikowi przysługuje, według jego wyboru, wynagrodzenie albo czas wolny w tym samym wymiarze, zgodnie z art. 42 ustawy o pracownikach samorządowych?
Czy w związku z trzymiesięcznym okresem rozliczeniowym możemy pracownikowi ustawić tak grafik w sierpniu, aby pomniejszyć jego czas pracy o 12 godzin bez wniosku od pracownika?
Czy pracownik musi składać wnioski o wybranie nadgodzin lub wypłatę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX