Jak rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie pracy ma ustalone godziny pracy od 11.00 do 21.00. Obowiązuje go jednomiesięczny okres rozliczeniowy. W miesiącu kwietniu przepracował po 10 godzin w dniach 1-2,6-9,13-16,20-23,27-30, co w sumie stanowi 180 godzin.

Czy za 20 nadgodzin przysługuje pracownikowi wynagrodzenie 50% czy 100%?