Jak rozliczyć pracę w godzinach nadliczbowych?

Według harmonogramu pracownik powinien pracować: poniedziałek 8.00-16.00 wtorek 10.00-18.00 środa 10.00-18.00 czwartek 10.00-18.00 piątek 10.00-18.00 W rzeczywistości pracował: poniedziałek 8.00-16.00 (wg harmonogramu) wtorek 8.00-18.00 (z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy) środa 8.00-16.00 (z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy) czwartek 7.00-18.00 (z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy) piątek 10.00-18.00 (wg harmonogramu) Pracownik pracuje w podstawowym czasie pracy.

Jak rozliczyć czas pracy, jaki rodzaj dodatków przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych?