Jak rozliczyć pracę nadliczbową wynikającą z przekroczenia dobowej normy czasu pracy mającej miejsce w dniu wolnym?

Pracownik zatrudniony w systemie równoważnym na pełen etat, objęty 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym, przepracował 10h w dniu wolnym. Za pracę w dniu wolnym pracownik otrzymał inny dzień wolny.

Czy pracownik może wnioskować o odbiór czasu wolnego za 2h przekroczenia dobowego?

Czy prawidłowe są rozwiązania za pracę w dniu wolnym: mniej niż 8h - dzień wolny + przestój; równe 8h - dzień wolny; powyżej 8h - dzień wolny + czas wolny za przekroczenie dobowe lub dzień wolny + wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny dobowe?