Jak rozliczyć pracę nadliczbową?

Pracownikowi została zaplanowana praca w godz. 22:00 – 06:00 w tygodniu 6.11.2022 – 9.11.2022. W dniu 7.11.2022 pracownik pracował w godz. 23:00 – 6:00, po czym w dniu następnym tj. 8.11.2022 rozpoczął pracę od godziny 22:00 do 6:00.

Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za 1 nadgodzinę (100% z racji godzin nocnych) pomimo 7 godzin pracy w dniu 07.11.2022?

Pracownikowi została zaplanowana praca w godz. 14:00 – 22:00 w tygodniu 2.11.2022 – 05.11.2022. W dniach 2.11.2022 - 3.11.2022 pracował zgodnie z grafkiem pracy. W dniu 4.11.2022 Pracownik pracował w godz. 15:00 – 22:00, po czym w dniu następnym tj. 05.11.2022 rozpoczął pracę od godziny 14:00 do 22:00.

Czy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za 1 nadgodzinę (50%)?

W obu przypadkach nie została naruszona norma czasu pracy, a jedynie doba pracownicza.