Jak rozliczyć prace na dyżurach ratowników medycznych, którzy zamienili się ze sobą na dyżury?

1. Ratownik medyczny zatrudniony na umowę o pracę w Zespole Ratownictwa Medycznego miał zaplanowaną pracę w sobotę na zmianie nocnej w godz. od 20:00 w sobotę wieczorem do 8:00 w niedzielę rano. O godz. 7:00 w niedzielę zespół dostał wezwanie do wypadku, z którego powrócił o godz. 9:00. W związku z późniejszym zjazdem karetki pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

W jakiej wysokości będzie przysługiwał mu dodatek za pracę w nadgodzinach, 50% czy 100%?

2. Ratownik medyczny zatrudniony na umowę o pracę w grafiku planowanym w środę miał zaplanowany dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę. Natomiast kolejnego dnia w czwartek miał zaplanowaną pracę w godzinach 8:00 - 20:00. Zamienił się z kolegą na dyżury i przyszedł do pracy w środę (8:00 - 20:00) natomiast w czwartek miał wolne.

Czy w związku z ww. zamianą pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za pracę w środę?

Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Pracownik we wskazanym okresie rozliczeniowym nie przekroczył normatywu obowiązującego go wymiaru czasu pracy.