Jak rozliczyć podatnika oddelegowanego do pracy w Belgii?

Pracownik zatrudniony w spółce mającej siedzibę w Polsce, otrzymuje polecenie wyjazdu w delegację do Belgii. Pracownik wyjeżdża w delegację na kilka dni czasem na kilka tygodni (w zależności od powierzonego zadania do wykonania). Pracownik odbywający delegacje służbowe w Belgii przebywał w okresie dwunastu miesięcy rozpoczynających się lub kończących w danym roku podatkowym łącznie powyżej 183 dni.

Czy do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi będącemu w delegacji na podstawie polecenia wyjazdu służbowego, wykonującemu zadania służbowe poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika stosuje się zapis art. 15 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania?

Czy, jeżeli został spełniony warunek przebywania w danym kraju (tu Belgii) powyżej 183 dni, to wynagrodzenie powinno być opodatkowane w Belgii, a w Polsce nie ma obowiązku odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy w związku z następnymi wyjazdami służbowymi (delegacjami)?