Jak rozliczyć pakiety medyczne wykupione dla pracowników, w przypadku gdy pracownicy rozszerzyliby je sobie, sami dopłacając?

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą zamierza wykupić dla swoich pracowników pakiet medyczny - podstawowy za kwotę 100 zł od osoby. Jeśli pracownicy chcieliby pakiet rozszerzony w tym przypadku, sami by sobie dopłacali (tak więc w tym przypadku nie ma mowy o zaliczeniu w koszty takiej kwoty).

Czy tak samo będzie wyglądać sytuacja, gdy 75% pokryje pracodawca, a 25% pracownik? Co w tym przypadku jest kosztem uzyskania przychodów?