Jak rozliczyć osobę fizyczną zatrudnioną w Polsce na umowę o pracę, jeśli jej centrum interesów życiowych znajduje się w USA?

Jak należy postąpić w sytuacji zatrudnienia na 5 dni, na podstawie umowy o pracę, pracownika, który ponad 183 dni w roku przebywa i pracuje w USA?

Firma zatrudniła pracownika na 5 dni do wycinki krzewów. Odprowadziła składki do polskiego ZUS i wystawiła pracownikowi PIT-11.

Czy firma postąpiła prawidłowo wystawiając pracownikowi PIT-11, jeśli ten pracownik ma obywatelstwo polskie i amerykańskie i ponad 183 dni w roku przebywa w USA?

Czy pracownik ma obowiązek rozliczać się w Polsce?