Jak rozliczyć oferowanie pracownikom programów kafeteryjnych?

Firma rozpoczyna działalność jako spółka z o.o. Wykonujemy usługi marketingowe jedynie dla firm prowadzących działalność gospodarczą. Pracownicy oraz rodziny otrzymują: - świadczenia nieodpłatne tj. karty sportowe (VAT 8%), program kafeteryjny (bilety do kin, teatrów 8% VAT), karty podarunkowe, prezentowe (nota obciążeniowa), obsługa programu kafeteryjnego (23% VAT) - świadczenie odpłatne (potrącane z wynagrodzenia) dla rodzin (zakres oferty jw.), świadczenia medyczne nieodpłatne (VAT zw.). Pracownik miesięcznie otrzymuje w systemie kafeteryjnym świadczenie nieodpłatne 70 zł a 14 zł ma potrącane z wynagrodzenia = 84 zł. brutto. Miesięcznie rozliczane jest to na liście płac. Okres rozliczeniowy to 1 rok. Najczęściej pod koniec roku pracownik zamawia interesujący go produkt z systemu kafeteryjnego i wówczas wystawiana jest faktura przez dostawcę.