Jak rozliczyć nieobecność pracownika z powodu wezwania na ćwiczenia wojskowe?

Jak rozliczyć nieobecność pracownika z powodu wezwania na ćwiczenia wojskowe?

Czy pracodawca może usprawiedliwić nieobecność pracownika na podstawie powołania na ćwiczenia wojskowe jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?

Jeżeli tak, to czy taką nieobecność wykazujemy w świadectwie pracy w jednej pozycji w ust. 6 pkt 10?

Jaki kod należy wykazać w RSA?

Czy jednak konieczne jest udzielenie urlopu bezpłatnego zgodnie z art. 305 ustawy z 11.03.2022 o obronie Ojczyzny?

Czy w takim przypadku pracownik powinien złożyć wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego, a w świadectwie pracy wykazujemy nieobecność jako urlopu bezpłatny w ust. 6 pkt 2 oraz służbę wojskową w ust. 6 pkt 10?