Jak rozliczyć nagrodę dla pracownika, jeżeli pracodawca bierze na siebie podatek od tej nagrody?

Dwaj nasi pracownicy zostali zwycięzcami w naszym konkursie i obaj otrzymają karty podarunkowe o wartości 300 zł każdy z nich ze środków obrotowych pracodawcy. Zgodnie z regulaminem konkursu, cytuję: "Oprócz nagrody rzeczowej każdy z laureatów otrzyma dodatkowo nagrodę pieniężną, stanowiącą równowartość podatku od wygranej. W dniu odbioru nagród Organizator zobowiązany jest pobrać od laureata i odprowadzić do właściwego Urzędu Skarbowego podatek od nagrody.

Nagroda pieniężna zostanie potrącona przez Organizatora i zaliczona na poczet podatku od nagród. W jaki sposób należałoby to rozliczyć: czy po stronie pracownika powstanie Przychód O+P do oskładkowania i opodatkowania, czy Przychód OP tylko do opodatkowania.