Jak rozliczyć nadgodziny średniotygodniowe w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym, w systemie równoważnym z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin?

Pracownik przepracował zatrudniony w systemie równoważnym z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12. godzin w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym: w październiku 2017 r. 180 godzin – norma czasu pracy 176 godzin = 4 nadgodziny średniotygodniowe; w listopadzie 2017 r. 152 godzin – norma czasu pracy 160 godzin = - 8 godzin • w grudniu 2017 r. 168 godzin – norma czasu pracy 152 godziny = 16 nadgodzin średniotygodniowych, W sumie pracownik wypracuje 12 godzin nadliczbowych średniotygodniowych, co nie zostanie zrekompensowane udzieleniem innego dnia wolnego. Poza stałym wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 2 000 zł otrzymuje stałą premię w wysokości 400 zł.

Jak rozliczyć nadgodziny średniotygodniowe w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym,w systemie równoważnym z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin?