Jak rozliczyć nadgodziny pracownika, jeżeli pracodawca skrócił przewidziane w przepisach Kodeksu pracy normy czasu pracy?

Pracownik pracuje (zgodnie z regulaminem) od poniedziałku do piątku od 8:00 do 15:30 (zgodnie z decyzją pracodawcy pracownicy pracują o 30 minut krócej). We wtorek rozpoczął pracę o 8:00 i zakończył normalnie o 15:30. Pracownik w nocy z wtorku na środę był wezwany do naprawy systemu. Pracował od północy do 2 w nocy. Godziny nocne w firmie są od 22:00 do 06:00.

Jak mam rozliczyć powyższe 2 nadgodziny?

Jakie dodatki należy policzyć?