Jak rozliczyć na listach płac korektę za miesiące, w których opłacana była zaniżona składka na pakiety medyczne pracowników?

W firmie naliczane są pakiety medyczne, z udziałem pracownika w wysokości 1 zł. Firma zapomniała poinformować księgową, że od lutego bieżącego roku wysokość pakietów medycznych uległa podwyżce o 30 zł. Księgowa została  poinformowana o tym fakcie w bieżącym miesiącu.

Czy prawidłowym będzie naliczenie na listach płac różnicy za poprzednie miesiące pakietów medycznych 30zł x 7 miesięcy= 210,00 zł i opodatkowanie ich w bieżącym miesiącu jako przychód pracownika, czy tez należy korygować każdy miesiąc oddzielnie do tyłu?

Korekty i doliczenia zostaną wykonane na pisemne wnioski pracowników.