Jak rozliczyć kwoty pozostałe po śmierci pracownika, jeśli toczy się postępowanie spadkowe?
PYTANIE
Wynagrodzenie zmarłego pracownika: Pracownica przebywająca w szpitalu, pobierająca już w styczniu -zasiłek chorobowy, zmarła w dniu 07.02.2021. Do tego dnia nie wypłacaliśmy DWR. Wypłata DWR została dokonana w dniu 12.02.2021 r.
Jak postąpić z należną wypłatą dla zmarłej?
Osoba ta nie miała małżonka, a dzieci są pełnoletnie i nieuprawnione do renty, tak więc należne wynagrodzenia i świadczenia przechodzą do praw majątkowych/masy spadkowej. Na chwilę obecną czekamy na postanowienie spadkowe (co może potrwać kilka miesięcy).
Czy należną kwotę netto, trzymać na koncie 231 do rozstrzygnięcia spadkowego, a składki ZUS i podatek odprowadzić za luty?
Czy kwotę netto odprowadzić np. na rachunek depozytowy, a może całe kwoty brutto przetrzymać na koncie depozytowym?
Koszty DWR zostały oczywiście naliczone na 31.12.2020 r. i wykazane w sprawozdaniach rocznych.
Czy należny ekwiwalent za niewykorzystany urlop i zasiłek chorobowy za luty należy naliczyć i zatrzymać na koncie depozytowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX