Jak rozliczyć kartę Multisport sfinansowaną częściowo ze środków ZFŚS w przypadku ustania zatrudnienia?

Spółka zakupuje dla swoich pracowników karty Multisport, które częściowo są finansowane ze środków ZFŚS. Pozostałą wartość pokrywają pracownicy (odbywa się to ma zasadzie potrącenia z wynagrodzenia za pracę z góry za przyszły miesiąc).

W jaki sposób potraktować sytuację, gdy dokonano potrącenia z wynagrodzenia oraz obciążono ZFŚS z tytułu karty Multisport pracownika, z którym zakończono stosunek pracy?

Czy należy korygować Fundusz?

Pracownik może korzystać z karty jeszcze w miesiącu następującym po zakończeniu stosunku pracy.