Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 10 czerwca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownikowi finansujemy w 50% kartę Multisport, drugie 50% sam opłaca (potrącamy mu z wynagrodzenia). Jednak pracownik będzie przebywał na długi zwolnieniu lekarskim potem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS.

Czy dalej mamy mu wliczać kartę do podstawy ubezpieczeń społecznych przez cały okres nieobecności?

W jaki sposób wymusić na pracowniku zwrot za opłacone składki społeczne oraz zwrot za drugie 50%?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?