Jak rozliczyć godziny nadliczbowe w przypadku pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym?

Jak rozliczyć godziny nadliczbowe u pracownika w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym?

Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00, soboty wolne.

Maj 2014 r. - pracował:

160 godz. + 4 nadgodziny (dobowe, tj. 50% zapłacone w maju) oraz 4 nadgodziny (1 godzina w święto, 1,5 godziny w sobotę, 1,5 godziny nocne i zapłacone wszystko 100% w maju) Czerwiec 2014 r. - pracował:

160 godzin + 20 godzin nadliczbowych w dni od poniedziałku do piątku po 2 lub 3 godziny dobowo (zapłacone 50% w czerwcu) oraz 3,5 godziny pracy w niedzielę (zapłacone 100% w czerwcu)

Lipiec 2014 - pracował:

104 godziny +80 godzin urlopu + 5 godzin nadliczbowych w dni od poniedziałku do piątku po 1 godzinie (zapłacone w lipcu 50%).

Jak rozliczyć pracownikowi godziny średniotygodniowe?

Czy należy jeszcze zapłacić jakiś dodatek, jeżeli za każdą z tych nadgodzin już otrzymał wynagrodzenie i dodatek 50 lub 100%?