Jak rozliczyć fakturę za usługę wykonania okresowych badań lekarskich w przypadku, gdy lekarz medycyny pracy, z którym pracodawca ma podpisaną umowę jest na urlopie?

Pracownikowi kończy się termin ważności badań okresowych, chcąc iść do lekarza medycyny pracy, z którym zakład pracy ma podpisaną umowę, okazało się, że lekarz jest na urlopie (urlop będzie trwał trzy tygodnie). Termin okresowych badań zakończy się podczas trwania urlopu lekarza. Pracodawca aby dopuścić pracownika do pracy, zmuszony jest skierować pracownika na ww. badania do innego lekarza.

Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów wizyty, a jeśli tak, to na kogo ma być wystawiona faktura?