Jak rozliczyć dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?

W jaki sposób prawidłowo rozliczyć dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy?

W(5): a) w harmonogramie czasu pracy W(5) był dniem wolnym – pracownik przyszedł jednak do pracy na 12 godzin b) w harmonogramie czasy pracy zaplanowano 12 godz. pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia czasu pracy W(5) - pracownik przepracował 12 godzin zgodnie z harmonogramem W firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy, 12-miesięczny okres rozliczeniowy.